独学者が法改正情報を入手する方法

一応法改正情報講座に参加できなくても『法改正情報』は簡単に入手できます。
その方法は、 テキストや参考書に付いているハガキを送るだけです。

ハガキをよく見ると法改正情報がほしい方はこれを送ってください。
と書いてある場合があります。

参考書、テキストを購入した際、中のチラシやハガキはつい捨ててしまいがちですが、
法改正情報が無料でもらえるので、ハガキは必ず送りましょう。
法改正のポイントを小冊子でまとめて送ってくれます。

ただ参考書を出版している学校の講座案内ももれなくついてきますが（汗

通学講座

通学を検討するのに大きな問題となるのが時間と予算。
最も合格率が高いのも通学講座ですが敷居も高いです。
もしも時間と予算の問題が解決できるならば通学講座が一番お勧めです。

一発合格を目指すなら通学講座でしょう。

ただし、社会保険労務士試験は社会人が多いので、
ほとんどの受験生は時間的な問題で、
通学を選択するのは難しいのではないでしょうか。

通信講座

社会保険労務士試験受験生は多くの方が通信講座で勉強しています。
社労士試験では通信講座が一般的な勉強スタイルです。

通信講座なら通学講座よりも低予算で自分の空いた時間に自由に勉強する事ができます。これなら時間に余裕の少ない社会人でも対応できます。
学習計画も独学と比べれば非常にたてやすい。

ただし、自分自身で勉強を進めていかなければならないので、
モチベーションが上がらないと勉強をサボりがちになります。

通信講座の形態はビデオやDVDの講義動画がついたものと、
講義CDの講座の２種類があります。
前者の方が価格は高くなりますが理解はしやすいです。

私は多少は値段が上がっても講義DVDの講座をお勧めします。

質問の形式も電話が可能だったり、質問票のみの受付だったり各学校で異なるので、
質問の形式はよくチェックしておきましょう。

独学

最も手軽に社労士試験の勉強を開始できるのが独学。

独学でも社会保険労務士試験を合格することは可能ですが、
社会保険制度は仕組みを理解しずらいので、
疑問点を自力で解決するしかない独学は苦労します。

それでも独学は人気がある勉強スタイルです。
市販の書籍も豊富で実際に本屋で中身を見て比較できるというのも人気の理由かもしれません。 （通信講座は中身を比較してからというのは難しいので・・）

ただし、法改正情報や疑問点は全て自分自身で解決していかなければならないために、途中で行き詰ると挫折しやすいのも独学の特徴です。

勉強を開始する前に決めておかなければならないのが、勉強期間。
社会保険労務士試験の勉強にはどのくらいの学習期間をとればよいのでしょうか？

１年？１０ヶ月？６ヶ月？

ちなみに社会保険労務士試験の平均学習期間は10ヶ月といわれています。
試験が8月なので11月からのスタートとなります。

もちろんそれぞれの学習環境によるので、
10ヶ月がベストというわけではありません。
人それぞれ使える時間が違いますので。

もちろん勉強期間は長くとったほうが良いです。

１年や1年半前からはじめる方もいます。

個人的には１年前の9月からのスタートがよいのではないかと思います。
ただ最近の社労士試験内容をみると１年間はほしいです。

早めに始めるのはよいことなのですが、
問題はモチベーションがもつかどうかです。
やる気さえ持続するなら勉強期間は長い方が良いです。

強い目的をもっている人であれば当然早めに始めるべきですが、
あまりに長期間の学習は私なら途中であきてしまいます。

また、社会人の場合は働きながらの学習なので相当気合がいります。
会社の付き合いや、恋人がいると時間はあっという間に過ぎてしまいます。

近年はサラリーマン１人に対する労働負担が増えているので、
毎日残業という方も多いでしょう。

スキマ時間を有効に活用しないと十分な時間をとるのは難しいと思います。
ちなみに私は以前会計事務所で働いていましたが、忙しい時期は日を越えます。
やはり学習するなら学生のうちがベストですね。

勉強計画を立てるのは大事なことですが、
無駄に長い時間をかけて学習計画・学習方法を考えるのはもったいないです。
勉強方法に悩んでいつまでもスタートしなかったら意味がありません。

まずは始めてみるという行動が大切です。
本屋にいけば大量に参考書があるので、とにかく読んでみてください。

という事で社会保険労務士試験の勉強は１年ほしいという事。
時間のある方なら６ヶ月でも合格を目指せられるでしょう。

いくら短期合格を狙いたいといっても、３ヶ月での合格は無謀だと思います。

社会保険労務士試験の受験者の統計をみると、25歳～35歳の方が約半数、
女性の受験生も4割近くある試験となっています。
もちろん社会人受験生の割合も5割以上となっています。

社労士試験には

「短大卒業、大学において62単位以上を修得した者」
「修業年限が2年以上の専修学校の専門課程を修了した者」
「行政書士となる資格を有する者」

などの受験資格があり、誰もが受験できるわけではありません。

つまり、ほとんどの方が大学受験勉強から時間が経った方で、
勉強からは遠ざかっているので、 ０から覚えていかなければなりません。

またそれぞれの生活環境によって勉強できる時間や場所は違うので、
全員に当てはまる勉強法というのは難しく、
それぞれが自分自身に合った勉強法を見つけていく必要があります。

市販の書籍は学校では６か月の勉強でも合格可能だと書かれている事もありますが、
社労士試験内容を見ると１～２年の勉強期間は必要ではないかと思います。
法学部の方や社会保険に関する知識がある方は半年でも合格可能かもしれませんが、初学者では厳しいと思います。

社会保険労務士試験は毎年8月に実施さるので、

1年間の学習期間をとる方は「8月から」
10か月の学習期間をとる方は「10月から」

勉強スタートという事になります。

社労士試験の勉強法！！としては独学・通学講座・通信講座の３パターンあります。
それぞれのポイントはまた別の記事で紹介します。

（１） 　受験資格
・大学で一般教養科目を修了した方、または短期大学・高等専門学校を卒業した方
・ 司法試験第1次試験または高等試験予備試験の合格者
・ 行政書士となる資格を有する方
・ 社会保険労務士または弁護士の補助業務、労働組合の役員や一般企業などで実務に一定年数従事した方

（２） 試験日及び時間
例年8月の第4日曜日に実施
* 完全マークシート方式

[午前：選択式]
5問が8つ＝40か所の穴埋め、制限時間80分
原則、各設問のうち3問正解、かつ総得点が28点以上でなければならない。

[午後：五肢択一式]
10問が7つ＝70問、制限時間210分
原則、各設問につき4点以上、かつ総得点44点以上でなければならない。

試験科目

* 労働法令
o 労働基準法、労働安全衛生法
o 労働者災害補償保険法
o 雇用保険法、労働保険の保険料の徴収に関する法律

* 社会保険法令
o 健康保険法
o 厚生年金保険法
o 国民年金法

* 労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識

受験申込み手続き

（１） 郵送による受験申込み
①　受付期間　例年４月中旬～５月末
②　受付場所　全国社会保険労務士会連合会試験センター
④　受験手数料　９，０００円

合格発表について

例年１1月中旬頃

合格基準について

合格基準は毎年変わりますので、大体の目安として覚えておいてください。

[平成１８年度社会保険労務士試験]
1. 選択式試験は、総得点22点以上かつ各科目3点以上
（ただし、労基法及び安衛法、労災保険法、雇用保険法、社保一般常識、厚生年金保険法は2点以上）である者

2. 択一式試験は、総得点41点以上かつ各科目4点以上
（ただし、労基法及び安衛法、労働社保一般常識は3点以上）である者

[平成１９年度社会保険労務士試験]
1. 選択式試験は、総得点28点以上かつ各科目3点以上である者
2. 択一式試験は、総得点44点以上かつ各科目4点以上である者

試験機関

社会保険労務士試験センター
〒１０３－８３４７
東京都中央区日本橋本石町３－２－１２社会保険労務士会５階
　 TEL：0120-17-4864
ホームページ： http://www.sharosi-siken.or.jp/

●学歴
・大学卒業者、又は大学において62単位以上を修得済みの者
・短期大学、高等専門学校を卒業した者。
・修業年限が2年以上、かつ総授業時間数が1,700時間以上の専修学校の専門課程を修了した者。

●職歴
・社会保険労務士（社会保険労務士法人）または、弁護士（弁護士法人）の
補助事務経験が、通算して３年以上ある者

・国や地方の公務員として、行政事務経験が通算して３年以上ある者
・労働組合の役員として、労働業務専従期間が通算して３年以上ある者
・会社の役員として、労務担当期間が通算して３年以上ある者

・労働組合の職員あるいは、会社、個人事業の従業員として、
厚生労働省で定められた事務経験が通算して３年以上ある者

●資格
・社会保険労務士試験以外の国家試験のうち厚生労働大臣が認めた国家試験に合格した者
厚生労働大臣が認めた国家試験一覧
・司法試験第一次試験又は高等試験予備試験に合格した者
・行政書士となる資格を有する者

勉強のモチベーションを上げるために、社会保険労務士の魅力を少しあげてみます。

「会社員よりも稼げる！」という魅力は社労士に限らず、 起業する人は全員その魅力を感じて行動を起こしているので、 稼げるという魅力は今回は省略します。でも、それが一番の魅力だったりしますけどね。

社会保険労務士の役割

社会保険労務士は社会保険関係の手続代行、書類作成、相談受付などの複雑な分野の専門家であり、その知識をもって企業・国民の【架け橋】となる事が役割です。士業のほとんどは専門分野の「架け橋」としての役割ももっています。

社会保険関係とは、労働基準法、厚生年金法、雇用保険法、労災保険法などの保険の事をいいます。具体的な例としては以下の通りです。

・ 国民年金法、厚生年金保険法…老齢・障害・死亡による経済困窮からの生活保障
・ 労働基準法…劣悪な労働条件からの保護
・労働安全衛生法…労働災害の防止
・ 労働者災害補償保険法…労災発生後の労働者の援護
・ 雇用保険法…失業の防止と生活保障
・ 健康保険法…健康障害からの生活保障

それらを元に各保険の手続き書類の申請。出産・傷病・休業などの手当金の請求、保険の給付金の請求、労務管理などの業務から定年後の年金相談などもしてくれます。

社会保障に関する法律は毎年改正され、社会保険事務所、ハローワーク、労働基準監督署などの機関がその分野を担当しています。ですが、実際私達素人には仕組みがさっぱり分かりません。円滑に社会保障のシステムを実行していくために仲介役が必要だと国は考えるわけです。その仲介役を受け持つのが社会保険労務士です。

先ほど紹介した業務以外にも面倒な保険・年金の毎月の給付額算定や申告額の誤りによる様々なトラブルを顧客の代わりに処理するのも社会保険労務士の仕事です。就業規則の作成なども主な社労士業務の一つですね。

社会保険労務士の代表的な仕事

近年、「年金改革・年金問題」のおかげで社会保険労務士の知名度が一気に上昇しましたよね。 しかし、社会保険労務士の仕事は世間にはあまり知られていないと思います。

「年金相談などのコンサル」をやっているんでしょ？

と思う方もいるかもしれません。

わたしの経験から感じたことは、コンサルや年金相談よりも、 社会保険労務士の仕事で中心とされているのは、 「社会保険・労働保険の加入手続き」や 「厚生年金保険の月額算定基礎届け」 「月額変更届け」 などの事務手続きの代行が多いような気がします。

なぜなら年金の相談や手続きの相談は、市の社会保険事務所に 聞いても教えてくれるからです。 まだまだ個人が直接、社労士に相談することってまずないですよねぇ。

社会保障の制度はどんどん複雑になってきているので、 国民の関心も社会保障に向いているので「年金セミナー」を開いたり。 コンサルタントとして雇う中小企業も増えているのかもしれません。

このように社会保険労務士の仕事は、「人事労務管理」「年金相談」「社会保険手続き」 などの社会保障の専門としてお金をもらっていきます。

ちなみに社会保険労務士の仕事は「社会保険労務士法」の第１条、 第２条で定められています。 引用してもわかりにくいので、原文を確認したい方は検索してみてください。

簡単にまとめると以下が社労士の業務です。

・労働社会保険諸法令に基づいた行政機関に提出する書類作成
・上記の提出代行手続き
・労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成
・コンサルタント業

社会保険料の納付をはじめとする各種手続きは、 社会保険労務士に外注せず総務や経理が行っている会社も多いと思います。 このような手続きの手間を社会保険労務士に外注してコスト削減を図ったりします。

また、行政書士と違い、会社と顧問契約をして、 月々報酬をもらう社会保険労務士さんが多いというのも特徴です。行政書士の場合は単発報酬が主です。 社労士の収入の柱は顧問契約によるコンサルタント報酬になります。

やはりり収入を増やすには顧問企業を増やすことが第一です。 安定収入を狙うなら資格学校の講師になる方法もありますね。